AI戦国武将のお悩み相談室 
この記事はで読むことができます。
AI戦国武将のお悩み相談室へようこそ！当ブログの運営者の史丸（ふみまる）です。
このブログでは、現代人のお悩みをAIに憑依させた戦国武将にインタビューし、その回答を私（史丸）自身の具体的な体験談を交えて徹底解説します。
さっそく、今回のお悩みを発表します。
今回のお悩みは、
仕事が単調なルーティンワークに感じられる
です。
日々の業務が同じことの繰り返しで、新しい発見や挑戦する機会がない…
「誰がやっても同じ仕事だ」と感じ、仕事への情熱が薄れていく…
と悩んだことがある人も多いでしょう。
仕事へのモチベーションが下がってしまうと、毎日会社に行くのも億劫になりますよね。
そこで今回は、『単調な仕事へのやりがい』に関するお悩みを解決すべく、『最下層の仕事に価値を見出し、日の本一の出世を遂げた男』、あの方をゲストにお呼びしました。
ご紹介します、豊臣秀吉様です！
がはははは！わしを呼んだのはお主か！
日の本一の出世頭、豊臣秀吉じゃ！
尾張の百姓生まれのわしが、信長様の草履取りから始まり、知恵と工夫でのし上がって、ついには天下人になった男よ！
仕事がつまらぬと嘆いておるそうじゃな。
かっかっか！
わしに言わせれば、どんな仕事も考え方一つで宝の山に変わるわい！
よかろう、その悩み、このわしがぱーっと晴らしてやろうぞ！
本日はどうぞよろしくお願いします。
今回の記事では、『豊臣秀吉』様のユニークな視点と、著者である私（史丸）の実務経験を通して、
- 単調な仕事の中にやりがいを作る具体的な方法
- 他の仕事に目移りしてしまう時の対処法
- 転職を考えるべきかどうかの判断基準
について深掘りしていきます。
ぜひ最後までご覧ください！
やりがいは「探す」ものではなく「作る」もの！仕事をゲーム化して熱狂する秘訣
やりがいを見つけて仕事への熱を再燃する方法はありますか？
豊臣秀吉の回答：「やりがいは『心の米』！自分で作らねば腹は満たされん」
仕事ちゅうもんは、銭金の問題じゃあない。
己の心が躍るかどうか、それこそが一番大事なことよ！
やりがいちゅうのは「心の米」じゃな。
これがないと、どんなご馳走を食うても腹は満たされんのじゃ。
そして、やりがいは「見つける」もんじゃない。
自分で「作る」もんじゃ！
道端に落ちておるもんじゃないからのう。
自分で畑を耕し、種を蒔き、水をやって育てるもんじゃ。
わし流のやりがいを作る方法は二つじゃ。
まず、己の仕事で「誰が喜ぶか」を考えるんじゃ。
上司か？お客か？同僚か？
たった一人でええ。
その一人を「どうすれば、腰を抜かすほど喜ぶか？」だけを考え抜け！
わしが信長様の草履を懐で温めた時もそうじゃ。
「どうすれば信長様が喜ぶか」、それしか考えとらんかった。
人の喜びが、わしのやりがいになった瞬間じゃ。
もし喜ばせる相手が見つからんのなら、自分で自分と戦を始めるんじゃ。
「昨日までの自分」を敵に見立てるんじゃ。
- この仕事を、昨日のわしより一分早く終わらせてやる！
- この資料を、日本一分かりやすいものにしてやる！
- 挨拶だけは、この城でわしが一番気持ちの良い挨拶をしてやる！
どんな単調な仕事でも、自分で「勝ち負け」を決めれば、それはもう立派な戦じゃ。
その小さな勝利の積み重ねが、お主の自信になり、明日への活力になる。
それこそがモチベーションというもんよ。
【史丸の解説】自らモチベーションを高める種を蒔く
どんなに給料や福利厚生が充実していても、やりがいがなければモチベーションが下がってしまいます。
モチベーションの低下は、ミスの誘発などを起こす可能性があり、仕事において死活問題です。
そうならないために、モチベーションを高める種を蒔いてやりがいを見出すことが重要であると述べています。
秀吉様は、仕事にやりがいを見つけるために、
- 誰かのためになっている実感を得る
- スキルアップ・キャリアアップをする
という２つのアプローチが良いと言っています。
「お客様に喜んでもらうために」
や
「先輩の役に立ちたい」
というように、誰かの役に立ちたい、もしくは役に立っていることを実感することがやりがいにつながります。
僕の業務はお客様を相手しているわけでもなければ、利益に直結するものではありません。
ですが、上司や先輩から
「助かった。ありがとう」
と言ってもらえるだけで楽しく仕事することができます。
成長を実感することができれば、やりがいにつながります。
そのためには、スキルアップを目標にしましょう。
資格試験も良いですが、日々の業務の中にも成長の種はあります。
例えば僕は業務でExcelを使うのですが、関数を覚えて使いこなすことも、スキルアップにつながります。
また、何らかの問題が発生したとき、その問題を解決することも問題解決能力が向上します。
「隣の芝生」を羨むな！他人と比較せず「自分だけの城」を築く思考法
他の仕事に目移りしてしまう時はどうすれば良いですか？
豊臣秀吉の回答：「隣の庭の見物人になるな！お主は、お主の城の主になれ！」
隣の芝生を羨んで、己の畑が米を実らせてくれるか？
否じゃ！
一度その心に囚われると、己の仕事なぞ楽しめなくなる。
わしは武士の出ではない。だから、侍らしい戦い方は捨てた。
代わりに、人の心を掴むこと、知恵を絞ること、誰よりも働くことで勝負した。
隣が綺麗な芝生を育てておるなら、お主は美味い米を育てればええ。
同じ土俵で勝負せんことじゃ。
自分だけの勝ち方を見つけるんじゃ。
隣の芝生が青いことを気にするな。
お主は、己の土地に黄金の茶室を建てることを考えよ！
自分だけの夢、自分だけの目標という途方もないものを建てようとしてみよ。
そうすりゃ、隣の庭の芝の青さなぞ、取るに足らんことのように思えてくるわ！
【史丸の解説】自分の芝生と隣の芝生を客観的に比較しよう
仕事をしていると、他の仕事が楽しそうに見えてしまうことはよくあることです。
僕もよくあります(笑)。
秀吉様は「他の仕事を見るな」と言っています。
しかし、現代において、他の仕事を見ないなどできません。
なぜなら、仕事やプライベートで、他の仕事を見る機会は多いからです。
- 他企業との交流
- ドラマやアニメ、小説など
どうしても他の仕事を見る機会はあります。
僕も、料理関係のドラマを見た時は、「フランスで修行して料理人になりたいな！」と本気で思いました。
ですが、隣の芝生が青く見えるのは、青い部分しか見ていないからです。
逆に自分の仕事は青くない部分ばかり見えてしまいます。
そのことを念頭に入れてさえいれば、青く見えてもモヤモヤせずに済みます。
それでもモヤモヤしてしまう時は、「自分の仕事」と「羨ましく見えた仕事」の良いところと悪いところを書き出して比較してみましょう。
書き出して比較することで、客観的に分析することができます。
転職は「逃げ」ではなく「攻め」であれ！辞めるべき時を見極める３つの問い
転職のタイミングはどう判断すれば良いですか？
豊臣秀吉の回答：「それは『逃亡』か？それとも『攻城戦』か？」
居場所を変えるべきか、留まるべきか。
それは人生を賭けた大博打じゃ。
感情で決めてはならん。
わしなりの「三つの問い」を授けよう。
己の心に、正直に答えてみせい。
その答えが三つとも揃うた時が、お主が新しい城を探す潮時じゃ。
まだやれることがある、まだ試していない工夫があると思うなら、まだその城を去るべきではない。
それは不満ではなく、ただの怠慢じゃ。
お主がどれだけ頑張っても、どれだけ成果を出しても、それが全く評価されん、認められん場所であるならば、その城はお主がおるべき場所ではない。
今の城が嫌だから、という理由だけで城を飛び出すのは、ただの「逃亡」じゃ。
明確な目的を持った「攻城戦」であるならば、大いに結構！
【史丸の解説】転職判断のチェックリストと転職エージェントの活用
秀吉様は転職することに関して、「転職は感情で決めてはいけない」と語っています。
転職するにあたって３つの問いをすることが重要です。
- この会社でやり残したことはないか→YES
- あなたのことを上司は評価してくれているか→NO
- 転職先の目星はつけているか→YES
この３つの問い全てにチェックがついた時が転職する時です。
「この会社にいたくない」
「もうこんな会社辞めてやる」
と感情的になってしまうこともあるでしょう。
僕も理不尽なことがあると、辞めたくなります。
ですが感情に任せてしまったら、後悔してしまう可能性が高いのです。
だからこそ、転職すべきかを客観的に評価しましょう。
さらに、転職先は名前や職種だけで決めてはいけません。
自分が求めている理想の仕事ができるのかを把握しなくては、同じ轍を踏むことになってしまうからです。
そのためには転職エージェントを活用し、サポートを受けながら転職するのが良いでしょう。
最後に、仕事の情熱を失いかけている人へ激励をお願いします！
仕事がつまらんか？
己のいる場所が、石ころだらけの荒れ地に見えるか？
上等じゃないか！
この豊臣秀吉は、その泥の中から這い上がった男じゃぞ！
お主の人生は、お主だけの「天下統一」の物語じゃ。
目の前の仕事を、ただの作業と思うな。
つまらん会議も、退屈な書類仕事も、来る日も来る日も同じ作業も、すべてはお主という主役を輝かせるための、大事な場面なんじゃ。
わしが信長様の草履を温めたあの一瞬がなければ、今のわしはなかった。
あの、たった一頁が、わしの物語を大きく動かしたんじゃ。
お主は、今日という頁に、何を書く？
昨日と同じ文句か？
それとも、ほんの米粒ほどの、小さな工夫か？
世の中がつまらんのではない。
お主が、世の中を面白く使っておらんだけじゃ！
お主だけの天下統一は、もう始まっておる！
まとめ：仕事の「意味」を自ら作り出し、キャリアの主役になろう
今回は「仕事が単調なルーティンワークに感じられる」という悩みについて、豊臣秀吉様にお聞きし、私（史丸）の経験を交えて解説しました。
秀吉様、熱いアドバイスと数々の金言、本当にありがとうございました。
今回の記事をまとめると、以下のようになります。
- 仕事の意味付け:意味は「見つける」ものではなく、自ら「作る」もの。
- やりがいの創出:「誰かを喜ばせる」「昨日の自分に勝つ（ゲーム化）」ことで生まれる。
- 心の立て直し:動けない時は、身の回りの整理など「小さな良い変化」から始める。
- キャリアの判断:転職は「逃げ」ではなく、目的を持った「攻め」であるべき。
どんな単調に見える仕事でも、秀吉様が仰るように「考え始めた瞬間」から、自分だけの価値を生み出す「戦場」に変わります。
もしあなたが今、現状を変えたいけれど何から手をつければいいか分からないなら、まずは「身の回りのものを一つだけ綺麗にする」か、あるいは「明日の挨拶を誰よりも元気にしてみる」ことから始めてみてください。
その小さなアクションが、あなたの「天下統一」への第一歩になるはずです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
【免責事項】この記事は、キャリアや仕事に関する一般的な情報提供および著者の経験に基づく見解を共有するものであり、特定の行動を強制するものではありません。アドバイスの実行は、ご自身の判断と責任において行ってください。悩み（例：メンタルヘルス、法律問題など）が深刻な場合は、個人の判断に頼らず、必ず医師や弁護士、キャリアコンサルタント、または公的機関（厚生労働省の相談窓口など）といった専門家にご相談ください。
