AI戦国武将のお悩み相談室 
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AI戦国武将のお悩み相談室へようこそ、管理人の史丸（ふみまる）です。
今回のお悩みは
会社でのキャリアパスが見えず、将来が不安
というもの。
今の会社にいて大丈夫か？
毎日仕事をこなすだけ…
そんな閉塞感を打破すべく、今回は戦国最強の転職王・藤堂高虎様をお呼びしました。
主君を7回変えたわしから言わせれば、道が見えぬと嘆くのは甘え。道（キャリア）とは会社が用意するものではなく、己の実力で築き上げるものじゃ
厳しいですが、本質的ですね。
この記事では、高虎様の「城造りに学ぶキャリア論」と、僕の実体験を掛け合わせ、会社に依存せず市場価値を上げるための具体的な4ステップを解説します。
今の場所で実績を作るべきか、転職すべきか
その答えと、自分だけの武器を作る方法を今すぐ手に入れましょう！
キャリアパスの描き方を藤堂高虎が伝授！自己分析から始める4つの手順
自分でキャリアパスを描くには、具体的に何から始めれば良いですか？
藤堂高虎の回答：城造りに学ぶ4ステップ！まずは「持ち駒（スキル）」と「環境」を把握せよ
地図も持たずに荒野を歩むことはできぬ。
己でキャリアパスを描くための段取りを、城造りに例えて教えてやろう。
まずはお主自身が、何ができるのかを確かめるのじゃ。
得意な専門スキルは何か。
管理能力はあるか。
コミュニケーション能力は高いか。
使える駒、使えぬ駒をすべて紙に書き出してみよ。
次に、お主のいる会社が、何を求めているかを見極める。
会社が求めるものと、お主の持ち駒がどう活かせるのか。
そして、世間（他の会社）では、どのような技を持つ者が重宝されておるのか。
客観的に己の価値を値踏みするのじゃ。
己を知り、場を知れば、おのずと目指すべき山が見えてくる。
「十年後、自分はこうなっていたい」という、具体的な旗を立てるのじゃ。
漠然とした不安は、具体的な目標という旗を立てることでしか打ち消せぬ。
旗を立てたら、あとはそこへ至る道を一歩ずつ築くだけよ。
足りぬスキルがあれば学ぶ
小さなことでも良いから実績を作る
一日一日、石垣の石を一つずつ積み上げるような、地道な働き。
それなくして、大きな城は決して建たぬ。
道を描くとは、机の上で考えることではない。
この第四段階、日々の働きそのものじゃ。
さあ、お主はまず、己の持ち駒を確かめることから始めるがよい。
【史丸の解説】完璧な計画はいらない！「マインドマップ」で描く柔軟なキャリアパス
高虎様の言うように、キャリアパスを描くには、
- 自己分析
- 環境分析
- 計画立案
- 実行
の順で行動することが重要になります。
そして、逐一方向修正する必要があります。
なぜなら、自分自身や環境は常に変わるからです。
僕もかなりの頻度でキャリアパスを書き直していますよ！
僕もブロガーをやって３年以上経ちますが、AIの普及によって大きな方向変換をしました。
また、本業の方でも、新しい技術が導入されたり、新たな資格を取得するたびにキャリアパスを描き直しました。
キャリアパスを描くうえで、
事細かに描くことはできない…
と言う方も多いでしょう。
僕もはじめから事細かに描けるタイプではないので、まずはざっくりと描き始めます。
まずは形にすることが大事です。
おすすめはマインドマップにすることです。
マインドマップなら枝を増やすように書けるので、最初はスカスカだとしても、がむしゃらに書いていれば、気が付くと形になっています。
これは僕の長所と短所をマインドマップに書き起こしたものになります。
マインドマップに正解はないので思い思いに描きましょう。
会社に頼らない市場価値の上げ方｜副業・人脈・学習のサイクルを回せ
将来の選択肢を広げるために、今の会社に在籍しながらできることはありますか？
藤堂高虎の回答：座学より実践！「副業」から始めて「人脈」と「学習」を呼び込む循環を作れ
学習、副業、人脈作り。
どれも重要じゃが、わしならば、こう順序立てて進める。
なぜなら、己の価値を、最も分かりやすく「銭」という形で証明できるからじゃ。
会社の看板を降ろした個人として、一銭でも稼げるか。
この経験は、お主の自信を鋼のように鍛え上げるであろう。
社外の、お主が「この者はできる」と思う人物と積極的に交わるのじゃ。
生きた情報を手に入れ、己を売り込む良い機会となる。
わしが多くの主君に仕えることができたのも、常に情報に耳を澄ませていたからに他ならぬ。
副業や人脈作りを通じて、「今の世では、このスキルが必須じゃな」といった具体的な需要が見えてくる。
その需要に合わせて、己に足りぬ技を学ぶのじゃ。
「次の戦で勝つため」という明確な目的を持って学ぶからこそ、技は鋭く磨かれる。
これら三つは、それぞれが繋がっておる。
この循環を回し始めれば、お主はもはや、会社が示す道を待つだけの足軽ではない。
己の意志で戦場を選び、勝利を掴み取ることができる、独立した一人の武将となれるであろう。
【史丸の解説】副業はスキルの宝庫！ブログで学んだ「マーケティング」と「稼ぐ厳しさ」
今の会社に在籍したまま、キャリアアップを狙う、将来の選択肢を広げるためには「副業」が良いです。
副業によって、高虎様が言っている「人脈作り」も「学習」もできるようになります。
僕もブログという副業をしていますが、ブログからさまざまなことを学びました。
実際に僕が副業から学んだことを解説します。
副業をすることで、様々なスキルが身につきます。
僕自身、副業でブログをするうえで、様々なことを学んできました。
ブログを始めた当初は、
ブログ開設の方法だけで良いだろう
と安直に考えていましたが、実際にブログを運営していて、
- 文章力
- コピーライティング
- マーケティング
- 分析力
- AIについて
- ネットリテラシー
など、気がつけばたくさんのことを学んでいました。
ブログをやっていなければ一生学ぶことなどなかったようなスキルも身につけていたのです。
副業をすることによって芋づる式に、様々なスキルが手に入ります。
副業をすることで、人脈が一気に広がります。
社会人になると、どうしても接する人は固定されてきますよね。
これでは新たな発見などなくなってしまいます。
ですが、副業をすることで、新たな人脈を手にすることができるんです。
僕も、多くのブロガーさんたちと繋がったり、クローズドアフィリエイトを運営している企業さんから声をかけてもらったりと、かなり人脈が広がりました。
僕は、副業するまで金を稼ぐことの難しさを知りませんでした。
学生時代にアルバイトしていた時も、社会人になり会社に雇用されてからも、成果に関係なく、一定のお金は貰えていました。
ですが、ブログを始めてから、努力しても一切金にならないことがあることを知りました。
何ヶ月ブログを運営しても、１円にもならない。
努力が全く報われない。
という現実を目の当たりにしたのです。
ネガティブなことを言っているように聞こえるかもしれません。
しかし、僕の人生経験において、この経験はとても価値のあるものでした。
努力の仕方を工夫することの重要性を知ったのです。
ただ闇雲にやれば良いのではなく、効率よく努力するために労力を割く必要があることを学んだのです。
そして、効率よく努力するということがとても難しいのです。
成果が出るまで、努力の方向があっているかわかりませんからね。
副業を通じて、様々なことを学ぶことができることを身をもって感じています。
転職は「逃げ」か？今の会社で実績を作ってから動くべき理由
Q.今の会社ではキャリアパスを描けないと感じる場合は転職すべきでしょうか？
藤堂高虎の回答：安易な転職は無意味。「今の現場」で実績という石垣を築いてから動け
「仕事はただこなし、家で資格勉強する」「すぐに転職する」という二択は、どちらも良い手とは言えぬ。
家で兵法書（参考書）を読むだけで、強い武士にはなれぬ。
今の仕事という「いくさ場」で実践してこそ、スキルは血肉となるのじゃ。
今の仕事で成果を出せぬ者が、どこへ行っても通用はせん。
わしが勧めるのは、第三の道じゃ。
まず、今の会社で、徹底的に己の石垣を高く、堅固にすること。
キャリアパスが描けぬと嘆くでない。
お主の働きで、会社に新たな道を描かせるのじゃ。
学んだことはすぐに今の仕事で使い、小さなことでも良いから成果を「手柄」として示す。
そうして己の価値を証明してもなお、会社がお主を認めず、新たな道を示さぬのであれば…
その時はじめて、その高く築いた石垣を背に、堂々と次の城門を叩けばよい。
その時、お主はもはや弱い兵ではない。
確かな手柄とスキルという武器を持った、引く手あまたの武将となっておるはずじゃ。
【史丸の解説】「成長が頭打ち」ならGOサイン！今の職場で得られるスキルの棚卸し術
高虎様の言うように、
この会社にいても成長しない、スキルなど身につかない
と決めつけて、転職するのは時期尚早です。
まずは、今の職場で得られるスキルを書き出して見てください。
- パソコンに関する知識
- Officeソフトの扱い方
- コミュニケーション能力
- 計画力
- タイムマネジメント
「働いていても意味などない！」と思っていた職場でも、身に付くスキルは必ずあります。
僕自身、転職しようか迷ったときに、今の会社で身につけられるスキルを客観的に書き出していました。
「ないない」と思っていても、意外とあるものなんですよね。
スキルというと、「特別なもの」という考えになりがちですが、実はあなたが当たり前に行なっていることがスキルだったりします。
そして、客観的に自分と職場を分析し、「成長が頭打ち」だと感じた時、転職するタイミングです。
見切り発車はいけません。
転職したいと思うと、今の職場環境がとにかく劣悪なものに見えてしまうものです。視野が狭くなってしまっている状態ですね。
客観的な自己分析と今の職場環境を分析したうえで転職を決め、さらには転職先の方向性を決めることで、後悔なく転職することができます。
まとめ：キャリアパスが見えない不安は「行動」と「実績」で払拭できる
今回は「この会社でのキャリアパスが見えず、将来が不安」という悩みについて、藤堂高虎様にお聞きし、私の経験を交えて解説しました。
高虎様、現代のビジネスにも通じる金言の数々、ありがとうございました。 最後に、読者の皆さまへもう一度メッセージをお願いします。
うむ。不安になるのは、お主がまだ「己の足」で立っておらぬからじゃ。
会社という輿（こし）に乗っているだけでは、輿が揺れれば不安になる。
だが、己の足で大地を踏みしめ、石を積み上げれば、多少の風では揺らぐことはない。
焦らずとも良い。今日積んだ石が、十年後の城となるのじゃ。
史丸 ありがとうございます！ 今回の記事の要点を振り返ります。
- キャリアは自作する：会社任せにするから不安になる。自己分析と環境分析で、自ら「旗（目標）」を立てる。
- 副業は実験場：「稼ぐ厳しさ」を知り、本業では得られないスキルと人脈を得るために副業を活用する。
- 転職は「攻め」の一手：不満から逃げるのではなく、今の職場で「石垣（実績）」を築き、市場価値を高めてから動く。
もし、「何から始めればいいかわからない」と迷っているなら、まずは記事内で紹介した「自分のスキルの棚卸し」から始めてみてください。
A4の紙一枚、あるいはマインドマップに、これまでの業務や得意なことを書き出すだけで構いません。
それが、あなただけの城を築くための「最初の石」になります。
この記事が、あなたのキャリアの霧を晴らす一助となれば幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
【免責事項】
この記事は、キャリアや仕事に関する一般的な情報提供および著者の経験に基づく見解を共有するものであり、特定の行動を強制するものではありません。アドバイスの実行は、ご自身の判断と責任において行ってください。悩み（例：メンタルヘルス、法律問題など）が深刻な場合は、個人の判断に頼らず、必ず医師や弁護士、キャリアコンサルタント、または公的機関（厚生労働省の相談窓口など）といった専門家にご相談ください。
